دبلومة الموارد البشرية - Human Resources Diploma

دبلومة الموارد البشرية - Human Resources Diploma


أهداف الدورة :

- شرح الوظائف الرئيسية فى ادارة الموارد البشرية .
- شرح قواعد جديدة فى ادارة الموارد البشرية الحديثة
- تطبيق وظائف التعيين و الاستقطاب, و اتباع الخطوات الرئيسية لجذب و تعيين المرشحين الكفؤ .
- تحديد الخطوات المختلفة فى دائرة التدريب و التطوير
- شرح أدوار و مسؤوليات ادارة الموارد البشرية فى تصميم و تنفيذ نظام لادارة الاداء
- عرض متكامل لفهم نظام ادارة المكافآت


1- اساسيات الموارد البشرية :


- تعريفات و أهداف ادارة الموارد البشرية
- الوظائف الرئيسية فى الموارد البشرية
- خصائص ادارة الموارد البشرية الفعالة
- أدوار الموارد البشرية الجديدة : الموارد البشرية كشريك تجارى
- أمثلة من مخططات التنظيم الخاصة بالموارد البشرية


2- الأستقطاب و الاختيار :


- تحليل الوظيفة
- وصف الوظيفة
- تقييم الوظيفة
- مواصفات الوظيفة
- أدوات الاختيار
- عملية التوظيف


3- المرتبات و نظام المكافآت :


- قانون التأمين
- صفقات المميزات
- هيكل الرواتب و توسيع النطاقات


4- ادارة التدريب و تطوير الأداء :


- تحليل احتياجات التدريب
- خطة التدريب
- طرق التطوير
- التدريب والتوجيه


5- الادارة المعاصرة :
- التعريفات الادارية و تعريفات الادارة
- نظريات الادارة


6- التخطيط الوظيفى :
- المسار الوظيفى
- مخططات المنظمة
- تخطيط التتابع و الخلافة
- تنبؤات السوق
- تخطيط الموارد البشرية


7- السلوك المؤسسى :
- نظريات التحفيز
- السمات الشخصية
- نبذة عن الشركة


8- قانون العمل :
قانون العمل المصرى

بنهاية البرنامج ستكون قادر على :


- لعب دورا رئيسيا فى تطوير استراتيجية المنظمة
- المساهمة فى التطوير و التطبيق , و تقييم تعيين الموظفين و اختيارهم , خطط و عمليات الاستبقاء
- الادارة و المساهمة فى التصميم و تقييم برنامج ادارة الاداء
- تطوير , تطبيق , و تقييم توجهات الموظفين , التدريب , و برامج التطوير .
- تسهيل و العمل على تقديم موظف مؤثر و علاقة عمل ناجحة فى كلتا البيئات المتحدة و الغير متحدة
- البحث و الدعم فى التطوير و التواصل فى خطة التعويض الخاصة بالمنظمة
- التعاون مع الآخرين فى التطوير , التطبيق و تقييم صحة صلاحيات و سياسيات المنظمة
- البحث و تحليل المعلومات المطلوبة و تطبيق المعلومات و التكنولوجية الحالىية لدعم وظائف الموارد البشرية .
- تطوير و تطبيق و تقييم استراتيجيات تطوير المنظمة التى تهدف لتعزيز الفعالية التنظيمية .
- تقديم و تقييم رسائل وعمليات التواصل المتعلقة بوظائف الموارد البشرية الخاصة بالمنظمة
- ادارة تطوير الذات و توفير القيادة للآخرين فى تحقيق كفاءة الموارد البشرية فى الممارسة المهنية .
- تسهيل مكون التنمية البشرية فى خطة العمل
- اجراء البحوث و اعداد التقارير و اقتراح تغييرات فى ممارسات الموارد البشرية


3- تاريخ انعقاد الدبلومة :
القاهرة : 7 / 7 / 2012 وحتى 13 / 7 / 2012

4- المواعيد :

فترة صباحية : فى تمام الساعة 9:00 صباحآ وحتى الساعة 3:00 عصــرآ.
فترة مسائية : فى تمام الساعة 4:00 عصـرآ وحتى الساعة 9:00 مسـاءآ.




5- استثمار الدبلومة :


المصريين : 999 جنيه مصرى
غير مصريين : 450 دولار أمريكى



6- الشهادات :


شهادة معتمدة من "كلية كاليفورنيا للعلوم الانسانية – أمريكا
شهادة معتمدة من "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية "





يسعدنا تلقي إتصالك لإجابة أي أسئلة لديك على الأرقام التالية:



+201061110644
+201061110655
+201061110677







7- أماكن الحجز :


السداد عن طريق الإيداع في حسابنا في




بنك كريدى أجريكول
حساب جارى بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"
رقم الحساب المصرى : 291.101.8547
رقم حساب الدولار : 29.111.937




السداد عن طريق الإيداع في حسابنا في





أقرب مكيب بريد إليك في جمهورية مصر العربية
حساب جاري بإسم "مركز سمارت مايند للتنمية البشرية و الادارية"


رقم الحساب :159197


القاهرة :

مكتبة تنمية
وسط البلد :
19ش هدى شعراوي - طلعت حرب - وسط القاهرة _ بجوار وكالة انباء الشرق الاوسط .





مؤسسة ايه العلمية :
مصر الجديدة :
91 ش جسر السويس – أعلى مستشفى الميريلاند- الدور 11.



جميع فروع "لافين كافية " .
- سيتى ستارز- مدينة نصر :
أمام سبينيس , المبنى الأول , الدور الأول محل 118 .

- الشيخ زايد :
مول العرب .

- 6 أكتوبر :
مول سيتى سكيب .

- شيرتون – مصر الجديدة :
بجوار محطة اوبيس.


للمزيد من الاستفسار :

+201061110644